山东丝绸纺织职业学院全面提升教师能力
近期,山东丝绸纺织职业学院的老师们不畏酷暑炎热,通过“一改革三培训”,在暑假里忙着给自己充电。一改革即积极进行课程改革。学院80多名课程改革种子教师每人负责一门课程,经过企业岗位调研,已经做了大量基础工作,假期学院聘请职教专家对老师们的整体课程设计和单元课程设计进行点评指导,在点评的基础上,老师们积极修改原来的方案。课程改革的实质是变传统的知识积累为以学生为主体、以培养能力为目标、以项目为载体、理论实践为一体课程教育,其目标是培养能够解决实际问题,适应企业需求的学生。三培训即国家级、省级骨干教师培训和学院的辅导员、新教师培训,暑期该院共有国外培训、国家级骨干教师培训、省级骨干教师培训、校企合作企业顶岗实践、院级学生管理人员培训、院级新教师培训等多个教师培训进修项目,涉及100余名教师,这些培训项目为该院广大教师提高教育教学和学生管理能力,开拓专业视野,进一步提升教书育人水平打下了良好基础。(王守波)